宜昌招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源战略发展，建立及健全人力资源管理制度及行政制度；

2、负责公司人力资源事务性管理，了解公司人力资源工作的规划；建立、执行招聘及劳动纪律等人事程序或规章制度；了解绩效考核、薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；处理及解决员工投诉和劳动争议事宜；

3、负责公司行政管理事务，传承公司的企业文化，组织公司各类活动、订货会、年会，熟悉固定资产管理。

任职要求：

1、熟悉《劳动合同法》等规范性制度建设、能处理员工关系、员工异动管理、入离职手续办理、劳动纠纷处理等流程标准；

2、熟悉国家相关社保规定，操作过公司人事社保工作；

3、掌握核心员工保留、激励及职业生涯规划等管理技巧；

4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策，善于处理员工关系；

5、办公电脑操作、公文写作及表达沟通能力强，具亲和力及行动力；

6、大专或本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

7、一线服饰品牌同等职务三年以上工作经验，具团队管理经验；

8、熟悉招聘及培训模块。

    致力于引领***时尚休闲服饰潮流的香港摩地时代国际集团是一家集设计、生产、物流、销售于一体的现代服饰集团化企业，集团以“JECCI FIVE”为核心品牌。“JECCI FIVE”的创意灵感来源于NEW YORK最具社会创造力的社会中产阶级的动感、时尚、活力的个性特征，在设计理念上以“时尚前卫、品位卓越”为指引，导入简洁、自然的NEW YORK流行元素，彰显出东方女性健康、率性的个性风格。
    集团自2001年成立以来，坚持务实、诚信、服务、共赢的发展理念，在激烈的市场竞争中脱颖而出，进入了快速成长的良性轨道。在全国建立了完善的营销网络，现在已经形成了直营、特许、和网络营销三条销售渠道，目前，全国自营店铺约为70间左右，加盟店铺约为200家左右，并在淘宝上注册旗舰店铺。
    集团目前已有在职员工3000人左右，分属于营销中心、物流中心和厂部三模块。我们历来关注企业员工队伍的建设，视员工为企业的合作伙伴，倡导“以品牌吸引人，以机制激励人，以发展聚集人，以事业留住人”的人力资源策略，不断改善员工的工作、生活和学习条件，实现了员工队伍的稳定和员工素质的提升，保证了员工与集团的同步成长。集团秉承“诚信、感恩、坚韧、谦卑”的价值观和“专业、责任、服务、效率”的经营理念，以传播时尚为方向、以打造百年品牌为目标，面对未来，我们将永远以积极的心态克服任何艰难险阻，不断向前进步！

我们为您提供：
1、open的上司，和谐友善、乐于助人的同事；
2、年假和各种法定假期；
3、有竞争力的薪酬；
4、富有吸引力的绩效考核、培训机制；
5、社会保险，包括医疗、生育、工伤、失业和养老保险；
6、良好的发展平台；
7、实行大小周制。

我司将通过邮件的方式通知面试时间和地址，请务必保持邮箱地址的正确，谢谢合作！