宜昌招聘

岗位职责：
1.制定公司月度，年度培训与发展计划; 组织和实施培训工作，并做好后期跟踪；
2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
3.执行培训效果评估工具，编写评估报告；
4.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
5.制定公司月度、年度员工全面的绩效考核与管理；
6.建立绩效考核工作流程，确保绩效考核工作的有效实施和推进；
7.制定并实施各部门绩效考核的有关方案；

岗位要求：
1、大专或本科学历，良好的英语基础，有三至五年以上人事工作经验（已婚已育优先考虑）；
2、熟练使用office办公软件；
3、沟通能力较强，具有一定的文字功底和较强的公文处理能力；
4、工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感；
5、做事效率高，时间观念强，喜欢接受挑战，有较强的抗压能力，保密责任心强；
6、组织、协调能力较强，能够建立高素质团队；
7、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。

    柏斯音乐集团起源于1986年在香港创立的柏斯琴行有限公司，是集“乐器制造、销售、教育和文化”于一体的综合性文化企业。多年来，柏斯音乐集团以“推广音乐文化，培育音乐人才”为企业宗旨，以“音乐报国”为己任，以“振兴中国钢琴品牌”为目标，经过不断发展，集团现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴企业前三强。
    30年来，在乐器制造领域，柏斯音乐集团注重引进和创新，目前在中国和德国拥有九大乐器及部件生产基地；在乐器销售领域，柏斯音乐集团拥有覆盖全国的百余家直营连锁门店和广泛的经销商体系；在音乐文化推广领域，柏斯音乐集团积极举办包括各种大师班、音乐会和音乐比赛，把美妙的音乐融入生活；在音乐教育领域，柏斯音乐集团拥有针对不同人群、覆盖香港及内地的完善的音乐教育体系。
    在未来发展中，柏斯音乐集团将进一步提升企业社会效益，在努力扩大企业规模的同时，更致力于推动音乐文化事业的发展，扩大音乐人口数量，提升民众音乐修养,让民众的生活因为音乐而更加美好！


         更多信息,可以登录到 公司主页：http://www.parsonsmusic.com.cn/