宜昌招聘

隶属部门：HR Div.HR战略Team

招聘职位：人才发展经理

主要职责：推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养。

工作内容

1、 根据集团管理和业务发展需要，结合公司职级管理/任职资格管理及绩效管理；制定年度培训规划及方案, 完善人才培养及晋升机制；

2、 负责搭建胜任力模型体系，应用于员工选拔、培养、晋升等；

3、 负责核心人才培养项目,制定个人发展计划,培养岗位技能；

4、负责对培训的效果做评估与管理；

任职资格：

1、 本科或以上学历，英语熟练；

2、 五年以上人力资源相关从业经验，有领导力发展培训经历的优先考虑；

3、 具有人才评价、梯队建设等的丰富经验；

4、 熟悉员工发展通道、培训、员工测评相关理论和工具；

5、 具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系；

6、 精通Office软件。

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