宜昌招聘

岗位职责：
1. 严格执行中心各项规章制度，在中心主任直接领导下，协助中心管理，保障中心正常运营和质量。
2. 负责日体检流量和医务人员的协调安排，确保筛查正常运行。
3. 提升护理队伍素质，根据培训部年度工作计划做出筛查中心护理人员培训计划，组织实施。
4. 负责接待、受理各种形式的投诉，并做好善后处理工作，对有影响的投诉及时报告；
5. 依据中心感染管理工作制度，结合中心特点，做出中心“院感”管理制度，组织实施和督查。
6. 检查护理、导医等服务岗位职责、考核相关岗位预案知晓度并监督落实情况。
7. 进行筛查环节流程衔接的管理，随时提出整改意见并实施。
8. 做好中心备品管理，核算当月支出，了解中心运营状况，进行质控和经济分析、提出持续改进建议。
9. 接受总公司管理部门和上级主管部门的督查。
10. 加强新技术、新项目和护理管理、健康管理理念的学习。

任职资格：
1. 年龄30-50岁，形象气质佳，护理专业毕业；专科以上学历，护师或主管护师以上职称、有临床护理相关工作经验，并有3年以上护士主管或护士长管理经验；二级以上医院护士长工作经验者优先录用
2. 具有先进的健康管理服务理念和良好的服务意识、沟通能力，熟悉现代健康管理模式和操作流程，全科护理管理经验丰富
3. 能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或培训教学课件制作；
4. 掌握护理专业知识、专业礼仪，具有高度的工作责任心，沟通和组织管理能力强；有较好的沟通能力及亲和力；
5. 具有体检行业工作经验优先录用。

自1975年至今的30余年间，东芝医疗系统（中国）有限公司的前身东芝三广医疗始终积极致力于中国医疗设备市场的发展，伴随着中国的开放与繁荣不断壮大，迄今已为中国30余个省、市、自治区引进了30,000余套先进的东芝医疗设备，建立并完善了覆盖全国的销售、维修网络，并积极致力于与国内几百家公司、上千家医院的友好合作，使东芝产品成为中国医疗设备市场上最具影响力和竞争力的品牌之一。
东芝医疗系统（中国）有限公司始终秉承“理解人、尊重人、关心人、信任人”的信条，努力为员工提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬的同时，并致力于提供有效的职业培训、开放的发展空间，充分激励人的潜能，不断提升员工素质和企业竞争力。
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