宜昌招聘

^{_{（重点说明，没有做过服装行业的请勿投简历，以免浪费双方的时间，谢谢）}}

一、对总部：

1、跟进货品回货，数量、金额、款式并详列进度表；

2、按合同政策跟进退货回厂家数量、金额、款式等；

3、跟进残次货品厂家返修；降折扣买断，折扣差补偿等各种处理结果；

4、跟进厂家货品政策商品政策、设计理念、款式研发等方面的资讯，并根据此调整公司的订货上货计划；

5、跟进厂家的其他通知、通告；信息传达等；商品部是除货架工程外唯一和厂家直接对接的外联部门；

二、对终端：

1、终端店铺分货配单，衔接部门领导、财务、仓库进行货品配发；

2、对加盟商客户进行订货指导、上货分货、调换、对账等；对自营店进行分货配单，包括尺码、颜色、款式、数 量、金额的分析，使其更合理；提供数据支持；

3、监控加盟商仓存量是否合理、对畅销款、滞销款进行数据支持，并敦促督导进行相应的货品陈列；对销售活动和销售政策提供数据支持。

4、监控自营店货品仓库仓存量、对款式进行分析。敦促督导进行相应的货品陈列或对活动方案提供数据支持。

5、对公司仓库有库存风险的货品进行及时分发到各个终端。并根据数据打折销售和销售周期提出合理解决方案。对部分款式进行低折扣给加盟商买断或者自营店铺降低折扣消化，提供详细的数据分析。

6、加盟商发货、补货、调货、对账；催收货款等；商品部是加盟商和公司直接对接部门和服务部门。

三、数据分析：

1、坚持表格形式汇报数据情况；

2、向分管品牌的领导和总经理汇报实时仓存量；把控仓库货品实际数量、金额；各类别各尺码占比；厂家回货数据等；

3、统计各终端店铺仓库存货量；提供周转率、销售周期、畅销款、滞销款的数据支持；

4、对滞销商品可能造成库存的商品进行至少提前45天的预警分析；对畅销款式进行数据分析，并根据厂家生产周期是否要求补单，并对补单量进行合理数据核算，并汇报给品牌主管领导和总经理；

5、定期对畅销款和滞销款进行整理，并将实物样衣呈给相关领导。

6、对各品牌的每个季度订货提供详细合理的数据分析并制定相应方案。根据公司制定的年度计划指标进行4个季度分配；根据每个季度指标进行自营、加盟、备货单的分解；订货指标已经店铺分解结合往年同季度货品库存；

7、根据数据分析把控仓库和自营店的库存情况；以数据分析提供如打折促销、客户买断、返回总公司、开设清货渠道等方案。品牌年度库存控制在15%以下。

武汉宏吉达服饰有限公司成立于2009年，经过7年的沉淀和发展已经取得了令人瞩目的成绩。目前，公司主要着力发展“EGOU”时尚男装国际系列和时尚系列；业绩逐年攀升，效益良好。公司拥有自营店60家，加盟店十多家，在湖北省商场百货体系赢得众多荣誉广受好评，受到众多忠实消费者赞誉。
企业发展方向：
继续深化公司精细化运营管理，将“EGOU”时尚男装品牌在2017年达到1.5亿元销售业绩；将品牌和公司打造成湖北省内知名品牌和服装管理公司；为员工提供更高的发展平台和良好的福利。

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