宜昌招聘

1、 建立健全公司店铺选址的科学评估体系；

2、 对部门员工的选址工作进行监督审核。

3. 负责拓展业务的开展

3.1 收集店铺拓展相关的信息数据及分析，定期进行评估以及总结等工作；

3.2 审核下属员工的店铺评估报告、工作总结；

3.3 根据业务规模和经营状况等监控店铺开发成本；

3.4 与相关部门的店铺交接工作；

3.5 跟踪市场动态，研究和探讨店铺开发的新理念和新方法并组织资源论证其可行性，逐步形成店铺开发管理新模式。

4. 负责商务谈判工作的开展

4.1 与重点店铺进行商务谈判（签约、降租与续约）；

4.2 与重点商场进行商务谈判（签约、降租与续约）；

4.3 与重点加盟客户沟通市场条件、市场补贴政策；

4.4 开展公关工作，维护公司与政府、媒体、商场、重点物业所有人等外部渠道的良好

关系，为公司创造良好的经营环境。

武汉尚雄服饰有限公司是安踏在湖北地区分销商，其秉承了安踏的“安心创业、踏实做人、创百年安踏”的企业文化，永不止步是我们的共同追求。
安踏拥有体育用品行业最强大的销售网络，分公司和零售网点遍布全国各个省市，在全国有7000家专卖店和专柜； 拥有国际水平的生产线和上百家配套生产企业，有近万名员工正为安踏的快速发展服务；是同行业少数拥有“中国名牌产品”的企业。
安踏是中国男子篮球甲级联赛（CBA），中国男子排球联赛，中国女子排球联赛，中国乒乓球超级联赛，极限大赛等专业赛事的唯一指定运动装备赞助商。与美国NBA休斯顿火箭队是战略合作伙伴关系。
2007年7月10日，安踏体育用品有限公司之股份，在香港联合交易所有限公司主板正式开始交易。市场反应热烈，交投畅旺，总成交量逾3.81亿股，成交金额约为29亿港元。
安踏与全球前列的智威汤逊广告公司的全面合作已经开始。
2009 年6月，又将中国民族体育推上了一个新的高峰；2010年8月打响安踏走向世界的发展计划。
所述职位一经录用，公司将提供(养老、医疗、工伤、失业、生育、意外伤害保险）及公平、合理、开放的竞争环境。
求职应聘者请先投递简历至公司指定邮箱．公司经过简历筛选后通知面试．

注：请参加面试人员自带笔及有效证件原件及复印件（身份证/毕业证）