宜昌招聘

岗位职责：
1.作为人力资源部负责人，建立和规范公司的人力资源体系，制定人力资源策略
2.主导全公司的绩效考核，包括分公司以及业务人员业绩考核和奖金制度，以及总部各职能部门的绩效考核
3.制定薪酬架构体系、福利待遇以及奖惩制度，定期进行审核修订
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案，特别是针对异地城市分公司的招聘，配合各总部职能部门完成在分公司的直管岗位的招聘
5.建立并实施培训系统及编制、实施总部智能部门的年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
6.人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，完善人力资源相关的流程;
7.梳理公司部门职能的组织架构，为公司管理层决策提出建设性意见
8.在公司内部进行企业文化的推广
9.管理劳动关系
10.完成公司领导交办的其它工作

任职资格：
1.全日制大学本科毕业
2.8年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；有异地分公司管理经验优先
3.对人力资源6大模块均熟悉，至少有3个模块非常熟练掌握
4.具有较强的沟通能力和团队工作精神，抗压力强
5.做事坚持原则、思维活跃，具有创新意识和创新思维

深圳市前海吉信互联网金融服务有限公司成立于2014年7月，总部位于深圳CBD中航中心，是由著名国资企业控股，金融及互联网行业各领域专家联合成立，专注于中国普惠金融事业发展，以协助银行与非银行等金融机构，为小微企业、个体工商户及白领人群提供快速、便捷、免抵押、免担保的小微信贷金融服务。
吉信金融立足于小微企业，成就中国普惠金融的大局，将互联网技术与金融相结合，自主研发“Just Thinking”核心科技风控系统，以更具效率的方式向银行、持牌金融机构提供安全、稳定、持续的金融资产，同时也为广大客户带来更加“简单、快捷、方便”的零售信贷服务体验。
吉信金融自成立以来发展迅速，目前已拥有员工200多名，已在全国14个省、累计30个城市建立了覆盖2亿人群的金融服务网络，业务发展势头强劲，市场份额扩张迅速，品牌价值不断攀升。吉信金融以专业的态度，专注深耕小微信贷领域，通过一站式网贷平台服务广大客户，助力每一个从小做起的小微企业实现梦想，服务社会。
企业愿景：立足于小 谋求于大——立足于小微企业，成就中国普惠金融的大局，立足于小微企业，助力每一个从小做起的小微企业的大梦想。
企业使命：专业成就普惠金融——专注努力以为体，博采众长以为用，打造专业的风控体系，专业成就普惠金融。
企业文化：快乐、高效、负责——快乐是我们追求工作的氛围；高效是我们追求工作的能力；负责是我们追求工作的态度

公司产品
吉时代（线下）：额度5——30万 期限：12——36个月
社保贷、保单贷、房供贷、银行同贷
敢贷（APP线上）：最高30万 期限最长36个月

发展历程
2015年12月 与杭州银行等多家金融机构建立战略合作
2016年4月 被授予深圳市福田区企业家副会长
2016年7月 “敢贷”APP正式上线运营
2017年5月 吉信金融受邀出席《2017中国首届“新金融 最动力”峰会》并被大会授予“新金融资产创新奖”
2017年5月 单月放款量首次破亿
2017年7月 吉信金融自主研发“Just Thinking2.0”云风控系统正式发布上线

员工发展和培养
人是企业最大的资源，吉信金融倡导人才观，视人才为企业最大的资源和财富。快乐、高效、负责是公司的企业文化，公司把员工的快乐放在第一位。公司逐步建立了较完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、公司内训、外部培训、人才梯队培养与内部培训师队伍建设等。

员工福利
五险一金 周末双休 年终奖
拓展培训 良好的晋升空间
有薪假期 健康体检 节日福利
生日礼金/庆祝会 周文体活动 年度旅游