风险控制主管
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2014-08-21
- 工作地点:南昌
- 招聘人数:1
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:风险控制 法务主管/专员
职位描述
职位描述:
1、主导执行银行逾期帐款催收工作,确保达至团队业绩目标;
2、督导并提升部门工作效率,完善培训机制,监察员工改善进度;
3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效;
4、激励员工,保持良好团队工作气氛;
5、负责跨部门的沟通与协作,达到资源共享。
职位要求:
1、一年以上银行信用卡帐款催收经验,有团队带领的经验,优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训;
2、流利的普通话,法律专业优先;退伍军人优行:
3、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;
4、熟悉电脑操作。
5、积极进取,处事果断,有良好的团队合作意识,抗压性强。
联系电话:0791-86166735 陶先生
公司地址:西湖区广场南路(近八一广场)
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:lhjryygz@163.com
- 公司地址:地址:span成都市金牛区兴平路100号