宜昌招聘

Position Description:
1、作为研发部门的HR合作伙伴，深刻理解公司HR政策和业务发展战略，将公司HR制度和流程在支持部门落地；
2，关注业务体系组织结构、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整；
3，负责研发部门绩效管理，员工发展，人员招聘，员工激励，员工关系等各项HR事务
4，根据上级的要求负责HR的其它事项。


Position Requirements:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、熟悉人力资源各大模块，1-3年企业人力资源经验；
3、工作积极主动，沟通协调能力强，团队合作精神好；
4、具备较强的组织、规划能力。
5，英语四级及以上

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