宜昌招聘

岗位要求：

1、行政人事方面：包括新开分行筹备、固定资产管理及报修、考勤管理、分行员工纪律管理、办公行文管理、对分行的清洁店容管理等；

2、财务部：负责分行收据管理，业绩上报，进出帐流程，以及分行各类费用的缴纳与报销等；

3、市场部：提供各类房源广告登盘信息并且核对，定期更新分行橱窗等；

4、交易管理部：各类法律文书的换领，分行成交资料留档与上交工作，业绩确认工作，成交报告扭转签收的登记等；

5、负责分行发生问题的沟通解决并与上级反馈或沟通解决等；

6、负责公司通告及制度的传达与执行；

7、协助区域经理负责日常管理工作；

8、负责分行的会议记录管理及相关要求（开会必须有会议记录）；

任职资格：

1、大专以上学历，有工作经验优先（可接受优秀应届毕业生）；

2、能熟练使用各种办公软件（Excel/Word/PowerPoint)；

3、工作热情，有责任心和团队协作意识，良好的沟通协调能力；

福利待遇：
1、底薪2500-2700+绩效+奖金+五险一金，平均薪资3000以上！

2、带薪年假；

3、法定节假日休息；

4、享受婚假、产假；

上班时间：

1、朝九晚六；

2、双休；

武汉人瑞教育咨询有限公司成立于2010年，现有员工300多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司;资本方面，获得君联投资(原联想投资)的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；主要业务内容包括：新员工培训、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。