宜昌招聘

岗位职责：
1、负责建立完善的人力资源管理数据库；
2、负责管理人力资源部门的各种文件、相关文件规定上传下达、签收和保管存档工作；
3、负责组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监督，做好面试记录；
4、负责外来文件的接收、组织传阅并备档保存；
5、负责建立完整的员工档案及随时更新，并管理人事档案的调动、保管以及借阅；
6、负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；
7、负责每月员工考勤的统计、检查并录入系统；
8、负责部门行政、事务类工作的处理；
9、为人力资源部门其他工作人员提供支持性工作；
10、完成人力资源经理交办的其他工作。
任职资格：
1 基本条件
◆人力资源、管理或相关专业专科以上学历。欢迎大三在校生来实习。
2 知识技能
◆受过现代人力资源管理技术、战略规划、数据分析等方面的培训。
3 所需能力
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实，对各类人事数据具备极强的分析能力；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
4 个性特征
◆具有敬业精神和拼搏精神，沉稳细致；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆良好的团队合作精神。

湖北禾溢置业投资发展有限公司，是大汉隆城企业机构下属的专业性房地产投资开发公司，业务涵盖城市运营、商贸流通项目投资开发、精品住宅开发、旅游养老开发、招商运营、品牌推广等多方面，在业务纵向扩张的过程中形成了完善的产业链。公司发展采取多点战略布局，以县域经济为重点，形成汽车公园、商贸物流、旅游养老、Mini Mall以及精品住宅开发模块。五大模块齐头并进，打造地产多元化发展新理念。