宜昌招聘

岗位职责
1、根据公司人力行政战略规划制定省公司年度人力行政工作规划,并推动执行;
2、负责公司人力行政制度流程体系建设,以及公司团队建设与管理;
3、负责完成总部下达的各项人力行政工作指标及任务;
4、负责省公司组织优化、招聘、培训、薪酬、绩效、文化、员工关系及日常行政事务的运营管理;
5、为公司提供专业、优质的人力行政服务,做好人力行政人员的“三重”定位――“把关+服务;高效+协同;阳光+自律”。
任职资格
1、本科以上学历,年龄28-35岁,工商管理、企业管理、人力资源管理等管理相关专业。
2、6年以上大中型企业人力行政管理岗工作经验,3年以上总部或分支机构人力行政全盘管理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解,有丰富的实践经验积累,具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力,以及团队建设能力。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
具有企业人力资源管理师(二级)以上资格者优先,熟练使用常用办公软件及网络应用。

怡亚通武汉分公司致力于湖北省内快速消费品市场的发展，主营业务酒水、食品、日化、婴童等，主要渠道为现代渠道、传统渠道和特渠等，公司已与多个国际知名品牌结成战略合作伙伴。公司打造公司制定了完善的培训和培养计划，为人才提供了广阔的发展空间。
怡亚通是率先与国际接轨的供应链服务商。公司通过建立对客户需求的快速响应机制，以灵活的服务产品组合，实现了“商流、物流、资金流、信息流”四流合一的创新经营模式，为客户提供专业、全方位的一站式供应链服务，帮助企业专注核心业务，提升核心竞争力。
怡亚通成立于1997年，总部设在深圳
现有近80家分子公司，全球员工约2000人
服务平台遍布全国380个主要城市（包括香港）和东南亚、欧美等主要国家
为400多家国内外知名企业提供服务
为国家缴纳综合税款逾百亿
2007年11月13日：深圳交易所正式挂牌上市交易，股票代码：002183