宜昌招聘

岗位职责：
1、服从总经理工作分配， 根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、 负责公司内训的开发和讲授，负责新员工入职培训。
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-32岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；；
2、1年以上企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件和人事管理软件，尤其擅长PPT制作及培训课程编制。

我们是一间专业从事高端服饰品牌代理公司，我们为每一位伙伴提供广阔的发展空间，我们始终秉承和每一位伙伴同付出共分享的核心理念和每一位伙伴共成长。我们同时也为每一位伙伴提供优厚的待遇及提升空间，我们的薪资结构是底薪+提成+奖金+五险+年终奖。被评为优秀店长以上的员工还有机会成为公司股东，可直接参与店铺经营与分红。
公司经销的香港高端女装LA-Mia，来自异国耀眼的时装知名品牌La Mia登陆中国。La Mia如同女性欲望及梦想的结合体，几乎包揽了所有的时尚艺术元素，集摩登、高雅、性感、智慧于一体。

试用期薪资：80%
福利补助：五险一金、加班补助

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联系人：柳先生
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