宜昌招聘

（一）职责概述

1、负责营运中心员工的人事档案、劳动合同管理；

2、负责营运中心员工离职、异动、假期、奖惩、晋升、保险等人事手续办理；

3、负责营运中心各部门员工日常考勤管理，每月提报营运中心经理审批后，报大区薪酬福利主管审核备案；

4、各项人事数据提报；

5、负责营运中心各项人事制度的执行和落实；

6、负责营运中心与当地劳动部门的各项接洽工作；



（二）日常工作：

1、办理营运中心员工的人事相关手续及完成SAP系统的人事事件操作；确保SAP系统数据录入的及时性与准确性；

2、建立并维护员工内部人事档案；

3、负责营运中心员工劳动合同的签订、建立劳动合同台账、劳动合同发放和存档；

4、即时进行IMS系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查IMS系统的职位维护情况；

5、负责营运中心各部门员工日常考勤汇总管理，每月2日前提报大区薪酬福利主管；

6、月度KPI考核数据收集、整理、审核、提报；

7、负责各项奖励数据提报，人事数据，社保数据等提报；

8、负责配合当地劳动部门完成劳动年审等；

9、完成大区人事部临时交办的其他工作。

（三）任职资格说明：

1、年龄：25--35岁

2、性别：男女不限

3、学历：大专及以上

4、专业：人力资源、行政类、管理类等相关专业毕业

5、资历要求：3年以上工作经历，其中1年以上人事管理工作经验。

6、知识和工作能力要求：

1）人力资源管理等管理学知识；

2）营销学、法学、财务等相关常识；

3）了解公司的基本运作要求；

4）熟悉国家劳动法规政策；

5）具备一定的组织能力、沟通协调能力；

6）熟练应用计算机。

7、相关培训要求：

人事、档案管理、团队建设、计算机等知识和技能分析的培训。

养生堂有限公司是在中国崛起的生产和经营健康产品的现代化高科技的知名企业，目前拥有下属公司：农夫山泉股份有限公司、养生堂药业有限公司、养生堂浙江食品有限公司，养生堂北京万泰药业、养生堂天然药物研究所有限公司等。长期以来，一直致力于人类健康领域的探索和开发，旗下着名品牌龟鳖丸、朵而、农夫山泉、农夫果园、东方树叶、茶派、母亲系列、清嘴、成长快乐以其优秀的产品质量与高品位的形象立足市场，赢得消费者的信任。公司专设进行尖端生物工程研究的机构已具规模，将继续致力于有益于人类健康的新产品的研制与开发。我们的目标是现实的，养生堂的每一位员工都应该理解，她将通过所有员工的不懈努力，使养生堂被认为是在人类健康领域做得***的公司之一。