宜昌招聘

岗位职责：
1.全面负责店面的日常运营管理，执行公司各项规章制度和营运标准
2.认真落实公司及区域经理的工作要求，负责每月销售目标任务分解与进度管理
3.参加区域例会并主持店面会议，及时传达贯彻公司下达的最新制度规定
4.督导珠宝顾问的服务质量，及时妥善处理各类突发事件，对员工的工作业绩进行考评奖惩，作好记录
5.不定期检查各柜台的商品陈列和区域卫生，优化经营环境
6.收集与分析竞争对手信息，提交合理化建议
7.掌握商品的进销存数据，优化货品库存结构，提高货品周转率和销售额
8.维护品牌利益，与商场及渠道建立良好合作关系。


任职资格：
1、大专以上学历、二年以上珠宝柜台管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神，个性乐朗、有良好的带动能性
4、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力。


待遇：
底薪+佣金+精英奖：阶梯式提升机制，销售精英每月现金奖励，丰厚收入空间
岗位晋升： 年中、年底两次晋级机会，85%的同事将获得加薪和晋升，优秀者连升数级
职务晋升： 优先提拔内部员工，90%的管理干部及业务骨干晋升自一线
专业培训： 行业内资深培训导师，为员工提供专业销售培训
年 休 假： 全体同事享有国家规定的带薪休假福利
社会保险 遵循国家及当地要求购买齐备的社保

「蒂爵」珠宝，始于19世纪中叶法兰西，初为奥尔良的一支金银铸造与珠宝镶嵌的古老家族，由于数次在法国及欧洲金银博览会获奖而逐步为当时上流社会所推崇，之后的日子里，凭借对珠宝的深刻理解以及精湛的工艺，使得DERIER设计的珠宝首饰在皇室贵族与富商贾中广为流传，成为标榜尊贵的一种定义与象征。

    上世纪90年代，由于新锐珠宝设计师的加入，营运系统的调整更新，令「蒂爵」珠宝成为全球业务拓展最为迅速的珠宝集团。2000年，在香港成立「蒂爵」国际集团（香港），全面进行亚太地区业务市场的拓展和经营管理。2002年，与深圳伊丽珠宝合并，在深圳正式成立中国「蒂爵」珠宝有限公司，全力进行DERIER品牌在中国大陆市场的推广运作。

   「蒂爵」珠宝以“珠宝商最佳执业守则的楷模”为奋斗目标，努力在大众消费阶层中渗透品牌文化，传播珠宝的优雅气质，传递最为真实的珠宝信息。注重品牌差异避免同质化，努力培育品牌个性，并始终致力于传递品牌文化，即：诚恳信用的，高尚大度的，奢华不过分奢侈的。

   「蒂爵」珠宝时刻洞悉市场变化，以消费者为基点，以诚信为本，通过高尚大度的气质与具体实践行动为受众提供充盈的服务。与欧洲顶级钻石供应商建立长期战略性合作，保证使用最为完美的钻石。与世界专业珠宝推广机构合作，于区域市场建立“结婚钻戒”、“玩美”、“流光沁影”钻饰品牌，更多满足消费者需求；建立完善的终端培训系统，致力于给消费者提供最优秀的服务。
    现诚聘有志之士加盟