宜昌 [切换城市] 宜昌招聘宜昌销售管理招聘宜昌区域销售总监招聘

国际业务部总监

远东控股集团有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电气/电力/水利

职位信息

  • 发布日期:2014-07-25
  • 工作地点:宜兴
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语精通
    普通话精通
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:区域销售总监  

职位描述

一、岗位职责
1.战略研究:
1.1从事顾客与市场研究,对客户和细分市场信息进行分析研究
1.2信息分析、拟报告、提交领导、再次筛选、识别
2.市场营销开发
2.1客户的拜访和接待参观考察,进行业务拓展和合作洽谈
2.2参加和配合国际展会、交流会研讨会
2.3实施分管区域或行业的客户信息收集、维护和管理
2.4负责所属区域市场准入资格的获取和维护
3.计划管理
3.1根据公司年度经营目标和规划,每月对照年度计划,分解到月度计划
3.2组织外贸经理实施出口业务拓展工作,并对执行情况进行监督;
3.3监督指导营销经理收集网上和市场投标信息;
3.4监督指导营销经理参与注册客户的采购投标;
3.5组织营销经理推进公司新开发产品在本区域或行业的推广和销售工作;
3.6做好公司相关商业信息的保密工作;
3.7 负责市场协调和规范管理;
3.8负责或协助分管领导所辖市场突发性事件应急处理;
4.回款管理
4.1负责所负责区域货款按合同约定回收,对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险;
4.2 监督指导外贸经理及时回收销售货款和控制应收账款规模;
4.3 严格控制欠款超标营销经理的发货;
4.4 对逾期货款负责收回和采取有效措施;
5.价格管理
5.1 负责收集所在市场竞争对手产品定价、销售价等信息并进行统计;
5.2 对收集到的竞争对手定价信息,进行分析,为公司产品定价提供参考意见;
5.3 负责价格体系的维护,严格控制特惠价销售;
5.4 严格监控营销合同报价,杜绝价格恶性竞争。
6.营销队伍管理:
6.1 负责外贸经理队伍建设,发展和培育新人,壮大营销队伍,优化营销队伍结构,提升总体营销水平;
6.2 公司政策会议纪要文件学习、培训,市场营销经验交流,问题解决等;
6.3 负责下属外贸经理的绩效考核;
6.4 负责督导外贸经理的行为规范,确保市场守法经营和有序竞争。
二、素质能力
1、2年以上行政管理经验和5年以上国际贸易工作经验;
2.很强的分析判断能力、组织指导能力和沟通协调能力;
3.较强的人际交往能力、海外业务拓展能力、中英文书面和口头表达能力;
4.能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有责任心;
5.熟悉外贸管理及进出口流程等相关业务知识;
6.了解国际市场动态及相关行业政策和法律法规;
7.熟悉使用电脑机各种办公软件。

公司介绍

一、公司简介
     远东控股集团有限公司创建于1985年,前身为宜兴市范道仪表仪器厂,获“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”等荣誉称号。目前公司年营业收入近500亿元,品牌价值735.66亿元,员工近10000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
      远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源(股票代码600869),主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包;包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等,致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商;远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异。截至目前,总投资企业数量达到352家,累计实现上市101家(其中新三板28家),预披露13家。
      到2024年,远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元,其中智慧能源800亿元;年净利润超60亿元,其中智慧能源50亿元,年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
    1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
    2、五险一金
    3、免费旅游
    4、免费体检
    5、带薪年休假
    6、一年一次探亲路费报销
    7、按三星级标准装修的员工公寓(免费)
    8、员工购房补贴
    9、节假日礼品
    10、员工子女奖学金
    11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
    1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
    2、远东日、远东好声音等娱乐活动
    3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
    1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会
    2、三年轮岗制度:在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换
    3、健全的晋升、职称评聘体系
    4、远东大学:提供多样、全面的企业培训
    5、员工晋升通道: 管理/专家双通道,员工既可以选择在专业领域上深耕,也可以选择到管理序列上发展
      生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
      专业序列:专员→经理→高级经理→资深经理→专家
      技术序列:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
      营销序列:客户经理→高级客户经理→资深客户经理
      管理序列:普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
    一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。

联系方式

  • Email:067112@600869.com
  • 公司地址:江苏省宜兴市高塍镇远东大道6号 (邮编:214257)
  • 电话:18896652725