宜昌招聘

主要职责：

　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　　5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　　7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

　　9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理。

　　11、负责建立健全员工的人事档案。

　　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　　17、负责组织企业文化建设。

　　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

座落于香港的稻盛仓产业集团业务遍及全球21个国家和地区，在风险投资和转口贸易领域享有盛誉；从2004年开始，稻盛仓产业集团看好中国内陆健康产业和快消品产业发展前景，开始调整投资策略并重视人才本土化策略，集中资源开始重视在中国大陆地区的实业长线投资，通过参股/控股/风险投资等多种投资手段投资大陆多家房地产企业和实业投资项目，在首都北京成立了面向国内投资及运营的集团大陆子公司稻盛仓投资（北京）有限公司。公司通过投资或控股，直接或间接管理着多家白酒、食品、饮料企业。仁和集团所属快消品项目就是其中之一。通过几年的市场运作，“不怕火”凉茶已经在部分市场初具规模，并呈跨跃进发展之势。


本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业，深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任，无论是在融入世界经济大循环体系的香港，还是已经加入世贸体系的中国大陆，稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”；即只有与优秀的合作伙伴协同分工，在相互尊重的原则基础上，发挥各自优势，整合多方资源，方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰！

 

企业理念：责任　诚信　协同　共赢 至真 至醇 永恒 精进

发展——创新务实 超越自我 追求卓越

服务——人至上,客至尊

人才——最优秀且最合适的人

合作——开诚布公，互相信任，团结奋斗。

管理——文化的熏陶 制度的约束

为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。

生存——不进则退，随时都有灭亡的危险。

追求——以客户为中心，以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢。