宜昌招聘

工作职责：
1、 负责测试团队的管理：人员职责划分、团队建设、组织培训测试工程师、交付成果管理；
2、根据项目、产品的需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试流程；
3、组织产品的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成；
4、对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长；
5、与协作部门沟通测试进度及向上级汇报测试结果，判断优先级。

职位要求：
1、计算机或相关专业本科以上学历；
2、 五年以上相关工作经验，三年以上带领团队的经验；
3、 精通测试设计方法和基础理论，有大型测试项目的经验优先；
4、熟悉各种测试类型，包括功能测试，性能测试，压力测试，兼容性测试，可用性测试，安全性测试等；
5、具备较好的需求理解能力、团队组织管理能力，沟通协调能力。

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公司CEO是原美国硅谷著名企业高管，创始人是浙江大学毕业，世界500强公司全国渠道经理 ，产品经理为浙江大学毕业生。在这里，你可以学到远远超出行业水平的工作方法、知识、技能。如果你是一位对自己未来有期望、也愿意投入的人，那么你就是我们要找的人。