宜昌招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，制定公司员工关系管理体系；
2、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善相关劳动关系管理制度；
3、审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；
4、建立员工关系维系机制，协调员工关系、听取员工投诉，处理员工劳动争议，反馈员工关系情况。

任职要求：
1、大型企业同岗位工作经验5年以上;
2、深入熟悉劳动法、劳动合同法、仲裁法等法律常识;
3、优秀的人际理解与沟通能力、以及组织协调能力;情绪控制能力;分析判断能力;
4、热爱员工;诚信正直;责任心强;人际敏感度强。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！