宜昌招聘

职位描述：

1、根据公司发展的需要拟定和修订人力资源管理相关制度，并组织制度的公示与实施；

2、负责力资源管理相关制度的答疑并对制度执行情况进行监督；

3、根据法律法规和公司规定处理与劳动用工有关的日常工作；

4、组织并实施员工关怀相关的工作；

5、参与公司文化建设、员工大型活动的组织和协调工作。



任职要求：
1、5年以上工作经验，其中3年以上与本岗位职责相关的工作经验；

2、熟悉国家劳动用工法律法规，及各种人力资源管理制度；

3、熟练使用Word, Excel, PPT等办公软件。

4、人力资源管理、工商管理、法律、行政管理等专业者优先；

5、具有较强的学习能力，沟通能力，抗压能力及团队协作能力。

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