宜昌招聘

岗位职责：
1、 参与制度公司人力资源战略规划，为公司人力资源决定提供建议及信息支持；
2、 搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善公司人力资源管理制度与工作流程；
3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、 负责人力资源各个模块的实施及改进工作，优化公司的沟通机制、人才培育及奖励机制；
5、 完成公司交办的其他工作。

岗位要求：
1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、 4年以上人力资源部管理相关工作经验；
3、 吃苦耐劳、责任心强，具备较强的计划性、执行能力和激励、沟通、协调的团队领导能力；
4、 熟悉国家劳动法律法规；具备现代人力资源管理理念、扎实的理论基础和实践经验；对人力资源管理各个模块有深刻的认识，能够指导各个模块的工作；

  追求卓越 止于至善

   南京医药湖北有限公司是南京医药股份有限公司控股子公司，南京医药股份有限公司是国内***医药上市企业，位居中国医药商业前五强。
   南京医药湖北有限公司是一家专业从事药品配送的国有大型医药商业企业，是中国医药商业百强企业，销售规模位居湖北省医药商业前四强、高端医院药品销售前两强。公司是国家工商总局“守合同重信用”企业，中国医药商业信用评价“AAA”级企业，中国医药商业“***对供应商服务奖”、“***对医疗机构服务奖”，“武汉市文明单位”，“省级高校毕业生就业见习基地”，中国医药商业协会第七届理事会理事单位，湖北省药学会常务理事单位。
南京医药湖北有限公司企业文化积极向上，管理团队务实创新，员工队伍精英荟萃，经营管理科学规范，质量管理规范严谨，经营模式不断优化，销售网络覆盖全省，供应链建设成效显著，经营产品特色鲜明，客户服务专业优质，物流管理体系健全，品牌影响日益扩大，是湖北省医药商业***企业。
      南京医药湖北有限公司建立了“公开招聘、择优录用、公平竞争、优胜劣汰”的用人机制，依靠做大事业平台吸引优秀人才，依托系统职业培训发展潜力人才，依赖良好薪酬福利留住可用人才，充分发挥员工潜能，帮助员工实现人生价值。
      薪酬福利说明：
薪酬    行业内具有竞争力的薪酬。转正调薪、年度调薪、晋升调薪等
社保    依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）
公积金    依法为员工缴纳住房公积金
食宿    公寓式员工宿舍、免费三餐
休假    法定假、公休假、年假、婚假、产假等按国家规定执行
慰问    传统佳节发放慰问金或慰问品、员工生日发放生日礼物、婚丧嫁娶等发放慰问金
奖金    公司每月根据绩效发放奖金、每年为员工发放年终奖
培训    定期为员工提供免费的职前、在职培训，并开设“后备干部”培养班、专业人才俱乐部
其他    免费年度体检和旅游、降温费、***和党组织关系等