宜昌招聘

职位描述：
1、根据公司经营目标，参与制定年度工作计划，将年度经营指标分解至各直营终端，协助终端制定具体销售计划并提供订货专业意见和建议；
2、组织执行零售部年度工作计划，确保年度销售任务的达成；
3、负责直营终端零售店零售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成，优化终端货品管理，提升终端形象管理；
4、协助零售店运营管理工作，分析终端经营状况，定期制作反馈分析报告；
5、负责零售店铺的货品流转及库存管理，销售服务管理；
6、参与制定零售店促销方法、品牌推广方案，对加盟商促销活动方式提供建议；
7、定期巡查店铺，收集终端店铺零售问题，提出终端零售改进专项建议方案；
8、了解区域市场动态，指导区域零售支持方案的开展与管理；
9、协调与商场的关系，监管所辖区域终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
10、负责零售店结构优化，协助终端拓展工作，制定科学的终端评估办法并定期进行考核；
11、负责零售部日常管理工作的开展，年度预算计划的制定和执行，员工绩效考核工作的开展，市场突发事件的及时处理和上报；
12、负责团队建设，对关键岗位员工的培养，部门内部培训工作的开展。


岗位要求：
1、大专以上学历，营销或管理相关专业五年以上工作经验，至少三年女装行业品牌零售管理经验；
2、熟悉服装行业知识和质量特性，掌握行业动态和发展趋势；
3、具有较强的零售终端销售管理能力，了解成熟女装运营管理模式；
4、性格开朗，责任感强，良好的团队合作精神和抗压能力；
5、优秀的沟通、协调能力和谈判技巧，能适应出差，形象气质佳。

红人时尚集团成立于1993年，是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业，现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展，红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌，拥有3000余名员工，年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌，分别诠释着红人对时尚的不同理解，在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景：缔造国际化、多品牌时尚女装集团，实现团队价值，创造美好生活。
经营理念：和谐诚信、合作共赢
企业精神：追求卓越、锐意创新
使命：让女人更优雅，让世界更美好
核心价值观：以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才，遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则，为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会，并努力创造公平、公开、公正的竞争环境，红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入，我们的事业将更辉煌！

加入我们，您将享有：
1、工作时间：9:00-17:30；
2、法定假日：享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期；
3、人文关怀：内部专享品牌折扣，不定期组织员工活动聚餐、年会等；
4、节日贺礼：生日会及生日礼包，每逢节日赠送礼品；
5、提升培训：公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训；
6、晋升机制：完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会；
7、工作氛围：良好的办公环境及工作氛围。