宜昌招聘

岗位职责：
1、 根据公司的组织发展规划做好招聘需求分析，制定招聘策略、计划和预算并提报审核；
2、 协助设计和执行公司在校园渠道市场宣传策略，建立和维护公司品牌形象；
3、 搭建公司校园招聘渠道体系，建立并维护发展与相关院系及部门的紧密关系，保证公司校园招聘工作的顺利实施；
4、 负责公司招聘标准、流程的制定，并按照既定方案组织招聘的实施；
5、 拓展有效的招聘渠道；
5、 进行招聘相关数据的分析与总结。
任职资格：
1、 本科及以上学历，形象气质佳；
2、 目标导向，适应快速发展企业工作环境；有独立负责项目、活动策划或协调多个团队共同工作经验；
3、 3年以上招聘工作经验，有校园招聘项目管理实施经验优先考虑；
5、 优秀的交际沟通能力、演说宣讲能力、感染力，能够与优秀学生对话；
6、 良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力。

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