宜昌招聘

一、 岗位职责：
人事方面：
1、 负责编写人事相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
3、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
4、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
5、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
6、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、 编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
3、 妥善安排外来人员的来访接待、人员食宿。
4、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。2年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
6、家住光谷附近优先。

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