宜昌招聘

岗位职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘，目标。汇总岗位需求数量和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
7、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考虑结果符合岗位要求；
8、 与复试通过的人员进行初步待遇沟通，然后汇报给人力资源经理，完成录用通知
9、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新、以及招聘网站的信息沟通；
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、负责建议企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格：
1、人力资源、心理学、工商企业管理等本科以上学历
2、具有人力资源管理2年以上工作经验；具有招聘管理基本知识及工作经历
3、具有人力资源管理、心理学及企业管理等相关专业知识
4、具有良好的沟通能力、写作能力、协调能力、逻辑思维能力、分析及解决问题能力等相关能力

聚橙自 2007 年成立以来，以演出经纪为主营业务，深耕演出行业细分领域，同时做实全产业链的战略
布局，现已在全国范围内近 90 个城市拥有演出主办能力，旗下聚橙剧院院线已拥有 100 家剧院运营权，
是国内运营剧院数量最多的剧院院线。目前聚橙成为了中国***的民营演出机构，是演出行业独树一帜
的领导者。
聚橙独创 F-3C 全产业链布局经营模式，形成了亲子文化娱乐、独立音乐厂牌、国际级音乐剧、互联网
戏剧平台、旅游演艺、演出周边衍生品、剧院管理、票务销售平台、文创基金 10 个子品牌与母公司
“战车并行”的业务格局。10 个子品牌秉承母公司追求卓越的企业文化，分别深耕各自的演出行业细
分领域，做实全产业链的战略布局。
在内容制作方面，聚橙投资制作和引进了涵盖亲子娱乐文化、网络综艺、艺术展览、音乐剧、戏曲、戏
剧、舞蹈、古典音乐、流行音乐演唱会、旅游演艺等全品类覆盖精品内容，全面开花，满足不同人群的
艺术文化需求。
在渠道方面，聚橙拥有全国范围近 90 个城市具有演出主办能力，人才的培养与剧院连锁经营，使聚橙
具有专业的演出运营能力和强大的执行力。演出旺季时，同一天在全国范围内，聚橙主办的演出多达
46 场，是同行难于企及的实力展现。
在客户服务方面，聚橙建立了自有票务系统和全国剧院连锁经营网络，通过强大的全产业链资源整合能
力，实现多场次、多城市的巡演落地，迅速降低演出成本，维持低票价策略，降低观演门槛，让更多人
能够走进剧院，亲近艺术；同时，通过演出周边衍生品的开发及销售服务，延续演出现场的鲜活热度，
增强文化渗透力。
在文化创投方面，聚橙旗下投融资部专注于投资文化演艺产业链，为中国的演出市场繁荣和可持续发展
提供助力。