宜昌招聘

岗位要求：
1、年龄在22-35岁，全日制本科及以上学历，专业不限；招聘人员数量有限，本科学历以及党员优先择取；
2、性格外向、乐观、吃苦耐劳，有较强的谈判能力，勇于接收挑战；
3、具有销售经验，在当地有客户资源、商户维护经验者优先考虑；
4、具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无任何不良过往记录。
岗位职责：
1、专职在家乐福驻点进行家乐福联名卡的推广工作，与家乐福现场协同营销人员建立标准的协同作业，并指导安排好家乐福协同营销人员的销售作业；
2、协同家乐福相关人员做好家乐福现场的相关物料布放、产品宣传等工作；
3、及时主动联系客户，向客户宣传推广联名卡产品；
4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作；
5、积极主动防范信用卡风险。
薪酬构成：
薪酬福利：
1、一经录用，待遇从优（享受当地五险一金）
2、薪酬=基本工资+绩效等级工资+年终奖励+福利

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。