宜昌招聘

1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。
8、负责员工薪酬管理，五险一金办理等。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等专业毕业；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法；
5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；
6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。

北斗国科股份有限公司（以下简称“北斗国科”）是在国家有关主管单位的倡导和推动下，为推广北斗产业化应用而成立的高新技术企业。公司总部位于北京，通过核心技术、高品质产品与市场资源的有效融合，发展自有品牌、自主知识产权的核心芯片、模块、终端、算法、系统集成产品，已发展成为国内领先的北斗芯片与模块、车联网产品、位置服务、通信与导航融合、精准定位、精密控制、智能显示产品、系统集成及解决方案提供商。
作为一家从事北斗产业化应用、全业务经营与发展的专业公司，从诞生之日起，北斗国科就立志以推动、引领中国北斗卫星导航产业发展为已任，致力于发展成为中国乃至国际市场上有影响力的、技术领先的北斗卫星导航产业相关产品供应商和服务提供商，成为北斗产业领军企业之一，实现公司的社会价值和行业价值。
公司与国内多家科研院所、高校以及科研重点实验室保持密切的合作关系。公司的科研技术团队占公司员工总数的80%以上，拥有丰富的行业经验和多项技术专利。
公司的主要业务是基于位置的信息系统应用、卫星导航定位产品供应以及基于位置的运营服务，集研发、生产、销售为一体，服务于导航定位、指挥控制、高精度运用、目标监控等军、民应用领域。
主要产品分为7大系列：汽车电子类、智能显示类、军工应用类、高精度应用类、融合通信类、消费电子类、大数据平台服务类等。公司将为实现为用户提供“无处不在的位置服务、无处不在的通信融合、无处不在的智能显示”的产品及解决方案。假以时日，北斗国科将在公共安全、交通运输、防灾减灾、农林水利、海洋工程、国土资源、环境保护、公安警务、测绘勘探、应急救援等领域崭露头角，成为行业翘楚。
公司销售体系分为两个层次：一是以销售渠道来划分为8个事业部；二是按区域划分为6个子公司。8个事业部设在北京管理总部，分别是：运营商事业部、互联网事业部、物联网事业部、智能显示事业部、北斗屏事业部、高精度应用事业部、融合通信事业部、军工产业部。 6个区域子公司包括：宜昌公司、武汉科技公司、武汉测绘公司、深圳公司、柳州公司、十堰公司。
我们是一家理想远大、管理先进、发展迅速、热爱国家、热爱家乡的中国企业。专业所以卓越，性格决定命运，气度决定格局，中国的北斗，世界的北斗，数字中国迎面而来。历史机遇正在眷顾我们，让我们共同导航未来，创造未来，实现伟大的中国梦！
中国北斗看国科！