宜昌招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略规划及公司年度人力资源需求计划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责公司企业文化的制定和规划；
4、利用各种招聘渠道作好公司人才引进与配置工作；
5、负责公司人才梯队建设，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、建立完善的薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，以促进组织目标实现；
7、公司行政日常事务管理工作。

岗位要求：
1、年龄28-40岁，男性，人力资源、行政以及管理类专业本科以上学历；
2、5年以上同等职位工作经验，有销售型企业人力资源工作背景者优先；
3、熟悉人力资源管理工作思路与流程，擅长团队技能培训与团队文化建设，有建立企业商学院经历者优先考虑；
4、具有很强的推动力和执行力；
5、善于沟通和协作，具有优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力；
6、具有严谨的工作态度，善于学习，强烈的责任心与事业心，抗压能力强；
7、具备较强的执行力和服务意识，以及良好的职业道德；
8、熟练使用办公软件.

   湖北继瑞商贸有限公司创建于2003年，是一家集正装、休闲、时尚潮流服饰为主，鞋类、皮包、饰品等的综合性商贸公司。公司经过10多年的悉心经营和蓬勃发展，目前已成为湖北省的品牌服装连锁企业，通过10余年的发展积累，从一家不足20平米的小店，发展到拥有100多家店的现代化企业，已日益成为专业的终端运营商和品牌运营商。公司自成立以来，非常注重人才的培养和人力资源建设，公司的目标是将公司打造成一个优秀员工的创业平台，让每个员工实现自己做老板的梦想。
   公司立足孝感，营销区域遍布湖北并辐射中原，精耕细作，稳定发展，并将以全局发展的眼光，利用公司核心竞争力和成熟的运营模式，不断拓宽经营领域，全力打造知名服装经营品牌。公司奉行和谐共赢、顾客为本的核心价值观，发扬永争***、不断创新的企业精神，致力于快速增长，努力使客户、员工、企业价值文化，以成为一家卓越的民营企业愿景而不懈奋斗。
  公司代理品牌有：国际品牌：雷迪波尔 吉那诺 国内品牌：爱登堡、才子、爱依服
  公司自主品牌有：欧堡路、男人海洋。
  人资联系电话：13339838131 联系人：郑***