宜昌招聘

工作职责：
1. 根据区域实际情况制定区域培训计划。
2. 参与开发店铺终端销售技巧培训课程；
3. 实施培训计划，讲授产品专业知识，服务流程，销售技巧，职业技能，职业心态课程；
4. 组织区域新员工入职培训；
5. 协助总部完成新品上市推广培训；
6. 组织区域培训效果评估，跟踪后期转换；
7. 管理区域员工培训档案；
8. 协助区域开展企业文化活动；
9. 上级安排的其他工作。

任职资格：
1. 3年以上珠宝零售终端销售经验，其中至少1年店铺运营管理经验；
2. 熟悉珠宝终端店铺管理流程；
3. 能独立完成课件开发并授课；
4. 良好的沟通能力、亲和力、感染力、语言及文字表达能力，思维敏捷。

「蒂爵」珠宝，始于19世纪中叶法兰西，初为奥尔良的一支金银铸造与珠宝镶嵌的古老家族，由于数次在法国及欧洲金银博览会获奖而逐步为当时上流社会所推崇，之后的日子里，凭借对珠宝的深刻理解以及精湛的工艺，使得DERIER设计的珠宝首饰在皇室贵族与富商贾中广为流传，成为标榜尊贵的一种定义与象征。

    上世纪90年代，由于新锐珠宝设计师的加入，营运系统的调整更新，令「蒂爵」珠宝成为全球业务拓展最为迅速的珠宝集团。2000年，在香港成立「蒂爵」国际集团（香港），全面进行亚太地区业务市场的拓展和经营管理。2002年，与深圳伊丽珠宝合并，在深圳正式成立中国「蒂爵」珠宝有限公司，全力进行DERIER品牌在中国大陆市场的推广运作。

   「蒂爵」珠宝以“珠宝商最佳执业守则的楷模”为奋斗目标，努力在大众消费阶层中渗透品牌文化，传播珠宝的优雅气质，传递最为真实的珠宝信息。注重品牌差异避免同质化，努力培育品牌个性，并始终致力于传递品牌文化，即：诚恳信用的，高尚大度的，奢华不过分奢侈的。

   「蒂爵」珠宝时刻洞悉市场变化，以消费者为基点，以诚信为本，通过高尚大度的气质与具体实践行动为受众提供充盈的服务。与欧洲顶级钻石供应商建立长期战略性合作，保证使用最为完美的钻石。与世界专业珠宝推广机构合作，于区域市场建立“结婚钻戒”、“玩美”、“流光沁影”钻饰品牌，更多满足消费者需求；建立完善的终端培训系统，致力于给消费者提供最优秀的服务。
    现诚聘有志之士加盟