宜昌招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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公司发展战略：
1、公司使命：弘扬中华养生文化、打造健康美丽航母、强壮国人、美丽国人、自信国人、为中华民族伟大复兴而奋斗！
2、经营理念：帮助客户成功、帮助客户超越竞争对手，用客户的成功衡量我们的价
值。
3、服务理念：以100%满意度服务客户。
4、我们的管理理念：复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情流程化，流程的事情习惯化。
5、团队精神：感恩、真实、自然、向善、向上、合作多赢。
6、员工理念：搭舞台、建平台、促成长、成就员工，顺便成就我们共同梦想。
7、公司体制：严是爱，宽是害。
8、作风：有创意、有计划、立即行动。
9、状态：专业、阳光、积极、乐观。