宜昌招聘

职责表述：

1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责
2、通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度
3、电话催收，协助银行处理信用卡逾期账款，督导团队完成业绩指标
4、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性
5、有效控制团队客诉及处理工作
6、为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做最佳调配

岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、工作勤奋努力，主动积极，良好的团队合作精神，谈判及协调能力强，具备良好的心里调节素质，抗压性强
3、综合管理能力及沟通协调能力强，反应敏捷、思路清晰、良好的职业素质
4、法务或催收工作 、有带领团队工作经验至少一年以上者
5、具备基本的金融知识或法律基础知识者优先;
6、退伍军人或具备一年以上银行消费贷款催收经验者优先;尤以有在银行外包公司任相同职位经历者为佳。

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。