宜昌招聘

Position Description:
1. 理解用户，通过调查、观察、行为分析与挖掘等方式了解用户的需求与行为，分析使用场景，转变为产品的体验需求和定义需求。
2. 采用心理物理学的方法开展触摸、音频、显示等方面的研究，并将研究结果转化为体验规范和验收评审标准。
3. 开展产品的用户体验指标体系、评价方法的分析与研究，为质量保障团队输出评价工具。
4. 制定产品的用户体验规范，为产品的体验保障提供验收依据。

5. 追踪移动互联领域的用户体验、人机交互等方面的最新技术、产品、方法和趋势，结合本公司的产品进行用户体验的创新，支持产品的创新。
6. 指导新员工在专业能力上的提升。

Position Requirements:
熟悉移动终端研发流程中用户体验工作的流程及与其它岗位的合作
熟练掌握与可用性工程和移动终端设备工效学相关的方法与技能
具有设置用户体验目标并通过合理科学的方法衡量是否达到目标的能力
熟练掌握多种可用性评估和测试方法并能应用于产品的用户体验评估
采用合理的沟通技巧在平衡与其它产品研发目标的同时确保用户体验的目标能得到最大程度的实现
有8年以上用户体验和人机交互研究、设计、创新相关的工作经验
对用户体验工作有强烈的兴趣和爱好，喜欢研究移动终端产品，对产品有独到见解者优先考虑
人因与工程心理学、人机交互、交互设计、工业设计、计算机、信息科学管理等相关专业优先考虑
有质量保证、测试相关工作经验优先考虑
有交互设计、视觉设计、产品管理、产品规划和定义、市场研究、移动终端操作系统和应用开发、用户体验创新研究等经验者优先考虑

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