宜昌招聘

岗位职责：
1、传递集团企业文化与核心价值观，建设一支认同并坚守公司核心价值观、具备良好的品德、业务能力强的高绩效的区域营销队伍。
2、 负责区域内人才招聘渠道的搭建与维护工作，完成区域内的人才招聘任务。
3、 负责区域内的员工培训系统搭建工作，负责区域内的新员工入职培训，在岗员工的任职培训和绩效改善培训。
4、 负责区域内除大区总监以外所有人员的年度KPI制度，季度PBC目标制定，日常季度/月度/周绩效辅导与沟通，绩效考核与沟通等绩效管理工作。
5、 配合总部在区域内部积极推行企业文化建设与核心价值观的推行。
6、 负责区域内的组织氛围建设存在，通过分公司的走访或沟通，敏锐识别大区管理部和分公司组织氛围建设存在的问题，第一时间反馈至人资行政中心。
7、 负责公司风险管理、财务、人力资源和行政等条线的制度和要求在大区管理部和分公司的有效落实。
任职资格：
1、5年以上企业人力资源管理工作经验。3年以上人力资源经理的工作经验。
2、熟练掌握人力资源专业招聘、培训、绩效和员工关系等方面工作的知识和技能，精通该领域的相关工作，能优化本领域运作程序和方法。
3、连锁行业管理经验或有人力资源师证书优先考虑。

    中合银，成立于2004年4月，注册资金3.3亿元人民币，是国内领先的工程保函服务商，国内首批开创工程保函事业的金融机构，行业AAA级信用企业，行业协会会长单位，中国建设银行白金合作伙伴。
    服务实体经济、护航施工企业。中合银立足深圳总部，布局中国市场，成立7个大区、近30家服务网点，是目前国内服务网点最多、***的工程保函机构之一，公司已与国内愈百家特级、一级建筑工程企业建立深度合作关系，承保了国家和地方上众多重大投资项目和基建工程。
    为创新者赋能，助诚信者通达。中合银贯彻以“风险预防为主，兼顾质量与效率”的风险管理理念，打造以算法为基础、数据为驱动、风控模型为核心的大数据智能风控平台，并通过中合银集团内战略协同、内涵式的核心竞争力塑造，持续提高工程保函行业价值贡献，成为中国工程保函行业中***和领导地位的公司。