宜昌招聘

职位职责：
1、日常员工关系的处理。
2、员工入、离职面谈。
3、协助分公司申请人头，招聘，面试，应聘，入职，离职，转岗，调薪，休假管理，试用期考绩手续的办理，及相关人事单据的填写、流转、跟进。
4、根据公司要求建立并维护员工花名册和员工档案。
5、员工劳动合同的订立和续签管理。
6、社保、公积金等月度申报，对账及年度基数调整、汇算清缴等。
7、及时向总部传递当地政府关于用工、社保、员工福利相关的政策变化情况等。
8、负责分公司办公室和所属代表处的装修、搬迁等各项事宜。
9、办公用品的采购、管理，办公设备、办公家具的采购和日常维护。
10、按时完成公司各类证照的年检、变更。
11、协助组织、安排公司会议、培训和各项集体活动。
12、公司固定资产的日常登记及管理。
13、公司年会的组织、策划及主持。
14、工资个税的申报等。
15、其他人事、行政工作安排。

岗位要求：
1、 大专以上学历
2、 良好的组织、沟通、协调能力
3、 3年以上人事行政工作经验
4、 有英语基础，能熟练运用OFFICE办公软件，精通EXCEL、PPT
5、 有一定的财务知识
6、 温州籍优先

通力是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一，1910年成立于芬兰赫尔辛基。公司B类股票在芬兰赫尔辛基纳斯达克交易所上市。2020年，通力集团的年净销售额达99亿欧元，拥有超过60,000名员工。
通力的使命是缔造更美好的城市生活。通力为客户提供创新且可持续的新梯解决方案，确保设备安全可靠运行，并为老旧设备提供更新改造解决方案，为建筑的整个生命周期增添价值。随着建筑越来越高、越来越智能，通力借助科技创新预测未来需求，创造全新且更加定制化的客流解决方案，以生态的力量为人们创造更加安全、便捷、可靠的客流体验。
1996年12月，通力电梯有限公司在中国昆山注册成立。截至2021年上半年，通力中国的销售及服务网络覆盖80多家分公司，拥有超过20,000名员工，1,200多家服务站点遍布全国，累计发运台量超120万台。通力中国的产品除了满足国内需求外，还出口到亚洲、中东、澳大利亚、美洲和欧洲等100多个国家和地区。通力革新的电梯和自动扶梯解决方案，让生活和工作在更高、更智能化的楼宇成为可能，让城市成为人类更理想的居所。