宜昌招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人事行政日常工作管理,建立并实施公司的人力资源规划,组织实施招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、人事档案、劳动合同等具体工作;
2、制定和完善公司人事行政管理制度和流程并监督实施;
3、负责公司内务管理工作,建立并实施公司内部管理制度,安排落实公司后勤保障工作;
4、计划和审核人力资源管理和行政成本,严格控制费用支出;
5、负责公司的团队建设,组织和安排员工活动,协调各部门之间关系等

职位要求:
1、30岁以上,人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、5年工作经验，3年以上工厂管理工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、具有丰富的人力资源管理知识,能够根据公司现状建立完善人力资源管理体系(括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系,员工培训等),并能根据公司发展战略、经营目标制定并实施人力资源战略;
5、具有很强的计划性和实施执行能力;
6、具有激励、沟通、交际、协调、组织以及解决复杂问题的能力;
7、有亲和力、诚实守信、清正廉洁、为人正派、以身作则、积极主动、勤勉敬业,具有良好的团队协作精神。

浙江快活林食品有限公司成立于2006年7月，公司座落于浙江中西部城市兰溪市，占地面积约两百亩，注册资金1个亿，集生产、研发、销售于一体的快速消费品企业，同时满足国内外市场，四大系列30多个品种，大规模生产需求。公司主要生产有：姜产品系列；水果饮料产品系列；茶饮料系列；功能营养饮料系列。
公司秉承“绿色、创新、健康”的办企宗旨，以市场为龙头，以产品为主轴，以诚信为根本的经营理念，凭借精湛的科技水平、完善的质量保证体系和一流的售后服务，评为金华市2007年度诚信营销企业，同时被推荐为金华市食品安全学会的副会长单位，2008年快活林品牌被认定为中国驰名商标。
公司将全身心投入，致力于提供符合国人体质的绿色食品，以求平衡国人膳食，强壮国人体质。健康为本，快乐为魂，责任为天，不断研发和生产快活林系列创新时尚饮品，以不断满足日益增长的消费需求。力求把公司打造成为公众认可的、有社会责任感的企业。
目前，公司已在全国各地设立了总经销和驻地办事处等分支机构，以保持良好的稳定发展趋势，严以律己，求实创新，坦诚待客，踏实做事。力求科学、迅速的提升经营理念，做响全国性品牌，以一个又一个时尚的、消费者满意的产品集合群，跻身中国饮料行业前列！

公司网页：http://www.happywoods.com.cn