宜昌招聘

项目经理
岗位描述：
通过电话提醒、信函、等方式对银行信用卡、车贷及小额个贷的逾期客户进行催缴。以专业、规范的话术与客户进行沟通，引导客户及时还款，帮助客户维护个人信用。负责项目及团队的管理，有效的引导团队成员完成公司业绩指标。善于发现工作中的问题，提出个人的建议，并及时与经理沟通。
岗位要求：
1、高中或中专以上学历，法律、金融、认同催收行业且有浓烈的兴趣者。能独立完成团队的组织建设及管理，能有效的引导团队成员完成公司业绩指标。
2、具备基本的电脑运用知识
3、具有良好的沟通、表达、谈判能力，具有较强的抗压能力，善于处理突发事件。一年及以上催收工作经验或有个相关管理经验者优先。
4、有较强的工作责任心、优良的职业操守，身体健康，无不良记录。
薪资：综合月收入6000元-10000元。
福利待遇：
以上岗位一经录用，签订正式劳动合同，按规定缴纳社保、公积金，额外购买补充商业保险，不定期组织员工活动、年度旅游、优秀员工旅游、各种培训等福利，月休6天，公司提供宿舍。

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。