贷后分析岗
深圳市金融联信息咨询有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-08-14
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语
- 职位类别:信贷管理
职位描述
岗位要求:
1、大专以上学历,财会、金融、统计、法律专业;至少3年以上工作经验。
2、有担保公司、证券公司风险管理工作经验,具有商业银行信贷投资部门从业经验,或大中型企业财务、审计管理经验。
3、具有扎实的企业管理与财务知识,能深入对企业的经营状况进行分析。
4、有较强的风险管理意识,准确识别、分析、评估风险。
5、熟悉投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策。
6、熟练操作办公软件、较强文字功底、较好沟通能力、较强抗压性。
岗位职责:
1.根据企业相关数据,对企业或行业的现状、风险及发展状况作出分析,并提交分析报告;
2.对银行提出需监测的行业或企业的数据、报表进行分析,揭示风险及异常情况并提出建议;
3.对客户的整体风险进行评估,撰写贷后分析报告,并提出运行趋势;
4.对收集的资料汇总分析,揭示风险信号,提交预警预报及分析报告。
公司介绍
深圳市金融联信息咨询有限公司(以下简称“金融联”),成立于2003年7月,总部位于深圳,50多家分公司辐射全国,现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业,拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命,以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观,充分发挥规划运作、团队管理优势,以优质服务赢得客户信任,致力成为全国信用管理行业之领袖。
同时,金融联坚持“以人为本”,发展过程中凸显人才发展战略,建立以市场为基础的人才引进机制,以业绩为目标的培训机制,以绩效为中心的激励机制,以发展为导向的开发机制,积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱,为优秀人才提供专业进修机会,不断优化人才成长环境,为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。
联系方式
- Email:lhjryygz@163.com
- 公司地址:地址:span成都市金牛区兴平路100号