宜昌招聘

岗位职责：
1. 人力资源规划
1.1 制订人力资源规划草拟和修订计划、流程；
1.2 根据公司战略对人力资源的要求，结合内外部人力资源环境分析结果，起草人力资源规划；
1.3 指导各职能部门提供分析数据和规划措施的执行落地；
1.4 监控人力资源规划实施过程，组织规划实施总结与评估，根据评估结果和企业发展实际情况，草拟调整方案。
2. 人力资源制度管理
2.1 制订人力资源制度起草和修订计划；
2.2 撰写新增人力资源制度必要性和可行性评估报告；
2.3 承担人力资源制度的日常管理；
2.4 指导各职能部门严格执行各项人力资源制度，并采用专业的方法对执行过程和结果进行监控；
2.5 组织人力资源制度实施效果评估，并根据评估结果和企业发展现状，草拟修订方案。
3. 薪酬管理
3.1 具体承担薪酬管理制度起草和修订；
3.2 组织年度薪酬制度修订工作；
3.3 编制月度薪酬报表并提交集团人力资源部；
3.4 监督指导各部门薪酬管理工作，审核月度、年终奖金并对结果做必要调整；
3.5 承担研究分析公司人工成本及薪酬制度的激励效果，提出薪酬政策调整建议。
4. 部门管理
4.1 协助部门总监助理和完善人力资源管理体系；
4.2 监督指导开展招聘、绩效、薪酬、员工关系、基础人事、培训等人力资源工作。
5. 其他
5.1 协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

知识技能：较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织指导能力和文字表达能力；
能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心；熟练使用OFFICE办公软件，能够独立完成相关人力资源规划报告。


注：有房地产行业工作经验优先考虑

一、公司简介
     远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，获“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”等荣誉称号。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值735.66亿元，员工近10000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
      远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源（股票代码600869），主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售；智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务；智慧能源和智慧城市工程总承包；包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等，致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商；远东控股对外投资屡创佳绩，整体投资成果优异。截至目前，总投资企业数量达到352家，累计实现上市101家（其中新三板28家），预披露13家。
      到2024年，远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元，其中智慧能源800亿元；年净利润超60亿元，其中智慧能源50亿元，年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
    1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
    2、五险一金
    3、免费旅游
    4、免费体检
    5、带薪年休假
    6、一年一次探亲路费报销
    7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
    8、员工购房补贴
    9、节假日礼品
    10、员工子女奖学金
    11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
    1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
    2、远东日、远东好声音等娱乐活动
    3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
    1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
    2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
    3、健全的晋升、职称评聘体系
    4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
    5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
      生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
      专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
      技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
      营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
      管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
    一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。