宜昌招聘

一、主要工作职责
管理要求：
1、根据分公司业绩目标，合理细分目标并通过有效方法达成；
2、第一时间掌握最新业务相关信息并落实，避免工作重复；
3、对所属分公司客户经理业务资料评审工作；
4、严格执行落实公司制定的各项政策法规、市场战略和管理方法；
5、带领团队策划组织一系列的培训活动，有效的提升业务员的综合销售能力，高效率的培养新员工；
6、每月举行一次员工活动（譬如ktv、聚餐、扩展训练），与分公司员工建立良好关系；
7、在日常工作，私下交往，树立良好的公司形象，带领分公司员工建立良好的企业文化；
8、其他：完成领导安排的相关工作，相关报表的制作，分公司费用申请与审核。
业务基本要求：
1、通过电话、网络、拜访、邀约等多种营销方式，开拓市场，开发客户；
2、善于与客户进行商业谈判，有效维护客户关系；
3、判断客户需求，能够主动制订适合的方案，满足客户需求；
4、了解市场详情，提高与友商的竞争力，善于迎接挑战。
二、 任职资格
1、年 龄：26-32周岁
2、教育背景：大专以上学历，专业不限
3、工作经验：三年以上销售经验、一年以上销售管理工作经验，对销售工作充满激情
4、基本技能：world/excel/ppt
5、基本素质：态度积极，抗压性强，工作方法灵活，诚实敬业，有极强的责任心，敢于担当
6、条件优秀者可适当放宽

相信以下理由，让希望挑战的您加入我们的团队！
1、薪资福利：公司提供同行业具有竞争力的薪酬，并有完善的加薪体系以及丰厚的年终奖金,超同业的底薪+提成、6险1金、5天工作制、各类有薪假期、年度旅游等。
2、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感。
3、休息与假期：五天工作制；带薪年假、带薪婚假等各种法定假期。
4、保险：购买6险1金和商业意外保险。
5、员工旅游：全体员工每年旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前十的员工增加一次。
6、员工培训：公司提供岗位技能、专业知识的培训或外派培训等多种培训形式,视人力资源为公司最重要的资本，高度重视人力资本经营。
7、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供双通道（“销售序列”、“管理序列”）的职业发展规划，让您名利双收。
8.承保案例：国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等政府投资工程。
9.新兴行业：2004年工程融资担保行业在中国诞生，2008年开始发展，是典型的新兴朝阳行业。
10.客户群体：中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等。
11.管理风格：管理队伍年轻化、高学历化，且均有深圳等沿海城市优秀企业的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

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