宜昌招聘

微信公众号：华康世纪

岗位职责：

1.   辅助市场部提供本专业相关技术咨询、支持工作；

2.   根据项目安排进行现场勘测、出具施工图纸并提供相关设备及主材的技术参数要求。

3.   根据招标文件要求，独立完成投标技术专项方案编制并统计本专业工程量清单。

4.   负责项目施工及售后过程中本专业的全程技术跟踪和支持；配合工程项目的检测、调试、整改等。

5.   配合完成部门领导安排的其他工作任务；

任职要求：

1.   建筑电气、电气工程及其自动化等相关专业，能熟练操作AutoCAD/天正电气、通用办公软件，大专及以上学历；

2.   要求有3-4年建筑电气设计经验，有相关医疗净化行业建筑强电设计经验或同时具备建筑电气设计及施工管理经验者优先；

3.   工作积极主动、能吃苦耐劳、服务意识强、有上进心；

4.      理解能力好、思路清晰、沟通表达能力良好；

以上岗位一经录用，将享受公司以下福利待遇：

1、 荣誉员工(按工龄划分)福利：

①   设立员工购房援助基金（无息借款）；

②   公司组织员工带亲属国内外免费四日左右旅游；

③   调整工龄工资。

2、 普惠制员工福利：

①   专业的带薪培训、轮岗制度、良好的晋升发展空间；

②   年终家属关怀--价值500元的实物大礼包送员工父母；

③   员工住房/购房政策收集公布，协助申报；协助员工子女就近上学；

④   享有生日礼金、员工家属慰问礼品、节日礼品或礼金、结婚礼金、病休礼金等。

⑤   利用公司资源，帮助员工及家属就医；

⑥   公司工会定期组织员工拓展/文娱活动：员工联谊、蓝球比赛、旅游等；

⑦   环境优美的员工宿舍，协助解决员工住房需求；

⑧   每年定期组织全员到三甲医院全套健康检查；

3、 保险福利： 购买五险一金 +商业保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金）；

4、假期福利：完善的假期组合（公休日、法定假期、带薪年假、带全薪病假）。

 武汉华康世纪洁净室技术工程有限公司注册资金为人民币7902.6317万元，是一家致力于建设高标准医疗综合体的专家级设计、采购、施工（EPC）/交钥匙工程的专业公司，也是拥有多项洁净室专利技术且于2014年10月被国家认定的“高新技术企业”。主要经营业务范围包括：
1、整体医疗建筑的规划设计，医疗建筑装饰工程、净化工程、中央空调工程、电气工程、智能化工程、气体工程等的设计与施工，医院后勤托管服务。
2、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类医疗器械的销售，及为其他医疗器械生产经营企业提供全类的医疗器械贮存、配送服务（含体外诊断试剂，冷藏、冻库）。
3、医疗净化工程配套产品、医疗设备（无影灯、吊塔等）研发中心和生产；
为提高整体实力，公司创新“技术+金融”的合作模式，相继引入了上海复星、深圳达晨、阳光保险、重庆金浦等知名投资机构，为资金短缺的医院提供建设配套资金，满足客户项目融资和工程建设的需求。
    公司由一支服务意识超前、执行力强的团队组成。公司技术力量雄厚，拥有各类专业技术人才近500名，其中高级工程师26人，国家一级注册建造师52人，中国洁净工程师18人，国际洁净工程师2人。
    公司已取得了建筑装饰工程设计甲级、机电设备安装工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包壹级、机电总承包叁级、医疗器械生产企业许可证、医疗器械经营许可证（含医疗器械第三方仓储物流资质）、第二类医疗器械经营备案证、医疗器械产品注册证、特种设备压力管道（GC2）设计许可证、特种设备压力管道（GC2）安装许可证和特种设备压力容器安装改造维修许可证，通过了ISO9001:2008质量管理体系认证，ISO14001:2004环境管理体系认证，GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，取得了软件企业证书。
    公司持有AAA资信等级证书和“全国质量、信用、服务AAA级企业”荣誉证书。公司连续多年被武汉市、湖北省工商行政管理局和国家工商行政管理总局评为“守合同重信用企业”。
    公司系中国制冷空调工业协会洁净室技术委员会会员、中国电子学会洁净技术分会会员、中国建筑装饰协理事单位、中国安装协会会员、湖北省建筑业协会会员和湖北省空调制冷学会副会长单位。
    近几年，公司参建的多个项目先后获得中国建筑工程“鲁班”奖、中国建筑工程装饰奖、全国建筑装饰行业科技示范工程、湖北省优质工程建筑装饰工程“楚天杯”奖等、省级优质工程奖。
    武汉华康世纪愿为您营造一个空气清新、无尘无菌、高雅舒适的21世纪的洁净室工作环境！
    我们将以上乘的专业质量、优质的专业服务、可靠的信誉和完善的售后服务立足于市场，将秉承“以人为本、持续发展”的原则，期待优秀的您加入华康世纪，共同筑就梦想！
公司现有员工600人，提供以下福利：
1、荣誉员工(按工龄划分)福利：
①设立员工购房援助基金（无息借款）；
②公司组织员工带亲属国内外免费四日左右旅游；
③调整工龄工资。
2、普惠制员工福利：
①专业的带薪培训、轮岗制度、良好的晋升发展空间；
②年终家属关怀--价值500元的实物大礼包送员工父母；
③员工住房/购房政策收集公布，协助申报；协助员工子女就近上学；
④享有生日礼金、员工家属慰问礼品、节日礼品或礼金、结婚礼金、病休礼金等。
⑤利用公司资源，帮助员工及家属就医；
⑥公司工会定期组织员工拓展/文娱活动：员工联谊、蓝球比赛、旅游等；
⑦环境优美的员工宿舍，协助解决员工住房需求。
⑧每年定期组织全员到三甲医院全套健康检查；
3、保险福利： 购买五险一金 + 商业保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金）；
4、假期福利：完善的假期组合（公休日、法定假期、带薪年假、带全薪病假）；


有意者可投递邮箱：hksj2006@126.com