宜昌招聘

职位描述：
1、以企业战略为导向，建立培训体系，制定、优化培训管理制度；
2、制定年度、月度员工培训规划：组织培训课程研发，培训教材编纂，师资选用，经费预算等；
3、负责培训项目的实施与协调；
4、收集、评估外部培训资源，并与外部资源建立良好关系；
5、负责培训效果的跟踪和评估，并形成评估报告；
6、完善培训数据系统，包括员工培训档案、培训资料及各类培训证件等。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、五年以上大、中型企业相关工作经验；
3、具备较强组织、沟通、协调能力；
4、身体健康，能够适应工作压力；
5、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等计算机办公软件。

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