宜昌招聘

工作职责：
- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等
- 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面
- 主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力
- 完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅
- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等
- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率
- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善
- 日常工会事务管理，确保合法合规

教育程度：
本科及以上，主修人力资源管理、心理学、法律专业优先

经验（其他资格）：
3年以上外资企业相关工作经历
熟悉劳动法规，有员工关系工作经验优先

工作技能 / 培训：
较强的学习能力、承压能力强
较强的沟通能力、组织协调能力
良好的文书能力、语言表达能力
良好的执行力及团队协作能力
熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）
熟悉劳动法律法规

态度：
热爱人力资源工作
亲和力强，耐心细致
正直诚信，责任心强

    百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一，在全球110多个国家和地区拥有近36000家连锁餐厅。2010年，百胜餐饮集团的总营业额超过110亿美元。
    截至2012年3月底，肯德基在中国700多个城市和乡镇拥有了超过3700家餐厅；必胜客在中国130多个城市拥有了超过600家欢乐餐厅；必胜宅急送在13个城市共有130多家餐厅；东方既白20多家餐厅。百胜还拥有504家小肥羊餐厅。员工人数43万。中国百胜目前是百胜在全球业务发展最快的市场。
2012年2月，百胜餐饮集团以协议计划方式私有化小肥羊的交易顺利完成。小肥羊从2月2日起正式在香港联交所除牌，并成为百胜餐饮集团旗下一个新的餐饮品牌。截止2012年03月底，小肥羊在中国大陆拥有504家连锁餐厅。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.7亿元人民币。