宜昌招聘

岗位职责
1、负责参照总部各项人事行政制度推行实施；
2、负责制定招聘计划，组织实施招聘工作，参与对应聘人员的面试筛选，并提出录用意见与建议；
3、办理员工的入职、晋升、调动、奖惩、离职等人事手续 ；
4、负责员工入职培训、在岗培训及思想沟通 ；
5、负责管理权限内的劳动人事管理工作，建立人事档案，并负责制定每月人事报表 ；
6、负责员工对薪资制度、人事制度或政策性问题解答；
7、负责分公司内劳动争议、纠纷、诉讼处理与应对；
8、负责与劳动部门沟通，并按规定申报工时制度等；
9、负责组织实施员工考核工作；
10、负责分公司团队拓展活动和会议筹划及组织；
11、负责各部门关于人事、行政事务的协调；
12、规范和完善人事管理工作，对工作中存在的问题和难题及时向上级汇报，并积极提出合理化建议 。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先；
2、三年以上人力资源相关工作经验，对人力资源各个模块都有实际操作经验；
3、诚实正直，主动性好、原则性强、性格开朗；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、有团队协作精神；
5、熟练操作各项办公软件与设备，熟悉BOSS、e-HR系统；

工作地点：宁波市江东区会展路128号国际会展中心
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简历可通过网站直接投递，或者投递至公司邮箱：beingmatehr@beingmate.com

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贝因美初创于1992年，坐落于西子湖畔的杭州高新技术开发区内，以婴童业为主体，涉及婴幼儿食品用品生产、研发、销售等多个相关经营领域，是一家致力于婴童行业的专业化集团公司，品牌价值超过50亿元。
贝因美自主研发生产的贝因美系列婴幼儿食品，已全面涵盖代乳品、断奶期食品和辅助食品三大类，共计200多个品种，专为中国宝宝研制，更适合中国宝宝体质。贝因美的用品系列——“BEINGMATE”母婴用品，涉及哺育用品、洗护用品、童床、推车、纺织、玩具等1000多个品项，产品严格遵循国际最新孕妇和婴幼儿安全保护法规，源自欧洲，融入亚洲，关注两代人的身心健康和智力提高，同时倡导绿色、环保、健康、安全、科学理念。
十余年来，贝因美从产品的研发、生产、销售发展到全方位的生、养、教服务，更成功打造出“爱婴工程”、“育婴工程”和“亲母工程”三大独特的公益事业体系，从生育、养育、教育多个层面为中国宝宝的健康成长提供服务。此外，贝因美还突破原有产业格局，广泛拓展服务领域，借助贝因美现有的营销网络、渠道和品牌影响，以特许连锁加盟的业态模式介入整个孕婴童食品、用品、服装及玩具等行业，全方位发展婴童事业。BEINGMATE国际连锁店和贝因美婴童生活馆已成为贝因美独具特色的业态模式。
发展至今，贝因美“育婴专家”品牌形象日益深入人心，以“打造伟大企业，追求成功人生”为企业宗旨，执着“求真务实、忠信仁爱、价值实现”的企业精神的贝因美正朝着中国婴童产业的领跑者和综合运营商的目标前进。贝因美将一如既往地专注于婴童事业的发展，全心全意帮助中国宝宝健康成长，更期待着与国内外同业合作，共同开拓婴童业美好未来！
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