宜昌招聘

工作职责：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
10、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、年龄30岁以上，5年以上商业公司或大型购物中心行政管理和人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、形象气质佳，具有良好的沟通、协调能力和语言、文字的组织能力及表达能力，有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务，具有良好的职业道德，积极进取，在工作中能够耐心细致的解决工作难题；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

注意：工作地点：湖北省潜江市。

北京华体世纪体育场馆经营管理有限公司
简称“华体体育场馆运营公司”，是国家体育总局和中国奥委会控股组建的——华体集团所属的专门从事体育场馆经营管理的法人运营机构。公司以“体育场馆实体运营服务”和依托场馆的“体育文化产业经营”为核心内容，业务范围涵盖体育场馆实体运营，体育主题地产（场馆、产业园、基地、体育旅游等）运营规划和体育资产投融资咨询，体育赛事、体育文化娱乐活动和社会体育培训策划承办等领域。
通过实施“以人才战略为保障，市场开发为先导，技术服务为基础，产业化经营为特色，资本化运作为手段”的场馆运营战略，把优质的信誉、背景、理念、技术、管理、服务、渠道资源与业主一同分享，把场馆运营与城市经营结合起来，建立业主、政府和运营商合作共赢的伙伴关系。
华体体育场馆运营公司致力于建立具有中国特色的体育场馆经营管理模式，打造中国体育场馆运营界的领导品牌。