宜昌招聘

岗位职责：
1、依据员工关系管理政策与制度，负责地区的劳动合同管理；
2、依据总部的员工关系管理办法，处理地区的劳动纠纷和相关范围内的员工投诉、奖惩管理，管控人员流失，维护本地区良好的员工关系；
3、依据总部年度评优方案，负责组织地区年度评优工作；
4、依据总部员工满意度调查方案，负责地区满意度调查和改善工作；
5、依据员工关系管理政策与制度，负责地区企业文化的推广工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上人力资源管理或相关管理工作经验；
2、熟悉地方劳动法律法规，掌握劳动关系基础操作流程；
3、有较强的写作能力，熟练电脑操作水平，熟悉人力资源管理和开发。

工作地点：宜昌

一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利：
1、 购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
2、 享受带薪年假；
3、 生日礼品、员工活动经费
4、 春节及国家法定节假日等福利

联系方式：02759228525

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。
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