宜昌招聘

岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向集团公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
3、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化，完成员工手册的制定及完善；
5、计划和审核人力资源管理成本；
6、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务；
8、工作地点：宜昌

任职要求：
1、35-45岁左右，男女不限，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上外资企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有知名企业（外企）工作背景，有工厂及零售业经验者优先考虑；
4、能够建立创新引导激励机制， 熟悉企业文化的建立与实际操作经验；
5、具有较强的学习能力、良好的敬业精神和团队合作精神；

（工作地点：宜昌 面试地点：广州越秀区豪贤路105号 ）

    柏斯音乐集团起源于1986年在香港创立的柏斯琴行有限公司，是集“乐器制造、销售、教育和文化”于一体的综合性文化企业。多年来，柏斯音乐集团以“推广音乐文化，培育音乐人才”为企业宗旨，以“音乐报国”为己任，以“振兴中国钢琴品牌”为目标，经过不断发展，集团现已位居“全球乐器与音响制品行业225强”第11位,“全球乐器零售商排名”第7位，世界钢琴企业前三强。
    30年来，在乐器制造领域，柏斯音乐集团注重引进和创新，目前在中国和德国拥有九大乐器及部件生产基地；在乐器销售领域，柏斯音乐集团拥有覆盖全国的百余家直营连锁门店和广泛的经销商体系；在音乐文化推广领域，柏斯音乐集团积极举办包括各种大师班、音乐会和音乐比赛，把美妙的音乐融入生活；在音乐教育领域，柏斯音乐集团拥有针对不同人群、覆盖香港及内地的完善的音乐教育体系。
    在未来发展中，柏斯音乐集团将进一步提升企业社会效益，在努力扩大企业规模的同时，更致力于推动音乐文化事业的发展，扩大音乐人口数量，提升民众音乐修养,让民众的生活因为音乐而更加美好！


         更多信息,可以登录到 公司主页：http://www.parsonsmusic.com.cn/