宜昌招聘

岗位职责：
负责各城市办事处职员的培训需求调研与分析；
负责组织和实施办事处常规培训活动，如职员入职培训；
负责组织和实施总部授权的各个培训项目；
负责办事处其它培训与学习活动的组织实施；
开展培训效果的评估与跟进；
负责与总部在培训工作方面的日常联络与汇报。

薪资、待遇、发展机会：
1、富有竞争力的薪酬制度(底薪+车餐补贴+绩效奖金)；
2、完善的福利制度（社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险及住房公积金），形式多样及内容丰富的员工活动；
3、发展空间：公司提供公平、公开、公正的晋升机会，健全的培训发展体系、通畅的职业发展通道与个性化的职业生涯规划。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代史上的发钞行之一。1987年，交通银行重新组建，成为中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起，交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲，于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。2007年5月，交通银行成功回归A股市场。2008年4月，交通银行成为我国第一个超过百年历史的民族金融品牌。进入2009年，交通银行市值进入全球银行业前列，品牌价值在中国银行业排名前三，并首次进入《财富》世界500强排行榜，在《福布斯》全球2000强企业排名中，位列总排行榜第143位，银行类第31位，在中国500强企业排名跃升至第43位。截至2009年6月末，交通银行的资产总额达3.29万亿元，资本充足率为12.57％，2009年上半年实现净利润155.8亿元。
交通银行信用卡是交通银行引入汇丰先进技术和管理，倾力打造信用卡产品，汇集了全球和本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导全新的消费理念和用卡体验，提供遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等八个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。交通银行各分中心隶属总行机构部直属管理。
我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。


交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。
2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。
2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，获得“最佳高端经典信用卡”殊荣。
“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。
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我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
交通银行太平洋信用卡“中国人的环球卡”！