宜昌招聘

岗位职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、负责公司入离职员工的信息、档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；

3、负责分支机构员工的信息统计、资料的备案存档；

4、必要时参与处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，两年以上员工关系工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

        冠群驰骋作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的综合金融资源整合平台，秉承“扶微助小，助梦中国”的企业宗旨，长期关注中小微企业的发展，通过深入调查研究，结合具体国情及中小微企业的特性，为中小微企业量身打造了创新金融模式，融智融汇，解决中小微企业发展难题。
        冠群驰骋公司业务涵盖互联网金融、”债股结合”、产业链金融等，致力于打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微实体企业均能够得到有效的资金支持与完善的资源体系。
        冠群驰骋以国内市场经济高速发展的前提为依托，凭借强大的互联网信息平台，实现了高速的发展，目前，冠群拥有5000多人的专业化服务团队，服务网络遍布全国主要地区。
        冠群驰骋始终坚守“专心、专注、专业”的服务承诺，凭借着“责任、担当、激情、创新”的服务理念，综合实际国情和中小微实体企业特性，制定出符合实际需求的冠群信用风险控制模式，实现了资金风险控制、便捷、高效的统一，取得了客户的一致认可和好评。通过为创业的中小微企业提供多样性资金解决方案，及营销、财税、人力、法务、上市咨询、并购等企业成长所需的增值服务，积极扶持创业企业发展，促进大众创业、万众创新。
 
核心价值观：信用创造优质生活。
公司精神：追求卓越、突破自我、激情携手、共创奇迹。
企业理念：惠你、惠他、惠天下。
企业愿景：打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微 实体企业均能够得到有效的资金支持。
企业宗旨：扶微助小，助梦中国。
服务理念：责任、担当、激情、创新。
服务承诺：专注、专心、专业。