宜昌招聘

工作职责：
- 执行公司策略确保部门销售增长
- 以积极主动和专业的顾客服务提供麦德龙专业商业解决方案
- 保证团队及本身能够随时根据顾客需求提供相应的帮助和服务
- 确保分管部门工作目标有效传达并得到很好执行
- 主动销售，为顾客提供建议和推荐商品；与现场营运经理一起调整促销活动以提高销售
- 与其他部门主管和现场营运经理保持良好关系与合作，引导顾客消费，提升横向销售
- 管理商品订货、库存、损耗、报损、利润、生产力等KPIs
- 确保邮报期或季节性促销活动的管理、计划与执行
- 确保产品的标识和摆放与公司的陈列原则相吻合
- 指导、发展并激励团队，以确保团队每一成员了解及履行自己的目标和职责
- 与供应商，物流商建立并保持良好联系，解决所遇到的问题并推动销售和保证商品的到货
人员要求：
- 至少3年销售营运管理经验，熟悉麦德龙标准操作流程，良好商品知识和实操技能
- 了解市场和目标顾客群，以顾客、绩效为导向，工作积极主动，成熟，敢于担当责任
- 以身作则，注重团队合作，是管理团队中的楷模
- 较强的分析、计划、组织、沟通与协调能力
福利待遇：1、有竞争力的薪酬（13薪）及年度奖金；2、提供五险一金；3、双休、法定节假日、带薪年假；4、为员工及其子女额外购买一份商业保险；5、员工子女的托幼费；6、提供班车接送及免费工作午餐；7、提供完善的培训、广阔的发展空间。

　　以下人员均需具有积极主动的工作态度，以顾客和销售为本的精神，良好的组织协调和应变能力，具团队合作精神。
        
　　麦德龙将提供完善的福利和系统的培训，并致力于员工个人职业的发展。麦德龙是世界最著名的现付自运制商业集团之一，在全球30个国家拥有超过700家门店，名列世界500强，是德国最大、欧洲第二、世界第三的零售批发超市集团，全球自助式批发业务的领导者，采用独特的现购自运采购模式，致力于服务专业客户。公司的文化内涵是有约束力的企业原则，适用于所有的销售业态，企业目标，以及实现目标的理念。
 
　　1964年麦德龙创立了适合现代需求的的仓储式、现付自运理念，这种经营方式得到了极其迅速的发展。1995年麦德龙来到中国，与上海锦江国际集团合作成立了锦江麦德龙现购自运有限公司。1996年，麦德龙在上海开设了它在中国的第一家现购自运制商场，给中国带来了全新的商业理念。
　　今天，麦德龙现付自运理念即专注于服务专业客户，在中国已获得了迅速的发展和巨大的成功。目前，麦德龙已在中国的49个城市开设了70家大型会员制现付自运商场，拥有约10000名职员工和超过380万的专业顾客，销售网络遍布全国。
　　2004年11月1日，麦德龙在上海成立了麦德龙中国培训学院， 它将为中国麦德龙的各级员工提供专业的培训课程，使麦德龙成功做到“源于专业，服务专业”。麦德龙坚持以人为本的管理理念，为所有入职员工提供完善的福利待遇和系统的岗位培训，公司拥有完整的内部员工考评和提升机制，使每一位员工都能拥有良好的发展空间。选择麦德龙就是选择成功！