宜昌招聘

岗位职责：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交主管审批，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交主管审批，并定期向主管汇报培训费用的开支情况；
3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础；
6、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务。
7、培训课件的规划与组织开发管理。
8、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。
任职要求：
1、年龄28-35岁，八年以上人力资源工作经验，五年以上专职培训工作经验；
2、有一定的课件开发及工具使用技能，热衷于企业名牌推广及员工培训工作，愿意与公司共同发展；
3、可以接受每月一周左右的短期出差（宜昌、荆州分公司）

　　源于对烘焙业的热爱，希望与更多人分享烘焙美食，2010年4月9日伊莉维尔烘焙主题餐厅在武汉天地绽放。前店后厂的经营模式，定位高端，集烘焙、下午茶、餐饮为一体的烘焙餐厅（也属业内最新型经营模式）。
　　伊莉维尔坚持把人才培养及团队建设摆在企业发展的首位，不定期组织员工外出学习实践，更有意大利、台湾、上海等多方资深顾问老师亲临指导，加强专业技术知识学习，力求与国内外最优同步。企业把崇尚品质、服务、分享的“烘焙哲学”作为经营的出发点，始终遵循：精心选料，用心烘焙，以专业赢得信任，以服务铸就品质，努力营造一种如家般温馨的感觉。